Sinceramente hoy es un día de esos en los que uno puede estar contento. Parece que al fin cada vez hay más defensores del modelo vertical de ciudad. Las bondades de este modelo para la sostenibilidad cada día son más obvias para los urbanistas más prestigiosos y uno siente que se empieza a hacer justicia con una ciudad modelo en su capacidad de crear y repartir la riqueza entre sus habitantes y en satisfacer a millones de personas de forma sostenible.
Hasta el País recientemente, uno de los diarios que más ha atacado Benidorm, publicaba un artículo sobre el carácter medioambiental de Benidorm concluyendo que era el modelo urbanístico más sostenible por su alta eficiencia para la gestión de energía, los residuos y por el bajo impacto en el territorio consumido por persona.
Hoy he tenido ocasión de leer un artículo donde el prestigioso urbanista, economista y sociólogo Alfonso Vegara, el cual ha recibido recientemente el Premio Jaime I en la categoría de Urbanismo, Paisaje y Sostenibilidad por "tener una formación multidisciplinar que le ha permitido dar un enfoque novedoso a la investigación en estrategias territoriales" definía Benidorm como un "Territorio Inteligente".
Os dejo con parte del artículo que hoy ha publicado el Diario Información:
Efectivamente Vegara expuso que "Manhattan y Benidorm son algunos de los referentes actuales en urbanismo sostenible". Y también que este tipo de ciudades "no son un problema sino la solución para conseguir un futuro sostenible". El urbanista destacó que "las ciudades son la clave para la sostenibilidad del planeta" y que la gran competitividad entre las ciudades en el futuro consistirá en "atraer talentos que quieran venir a trabajar a los lugares donde les gustaría vivir". Vegara citó los casos de Singapur y Filadelfia como dos ciudades que habían puesto en marcha planes para atraer y retener talentos, "revalorizando así sus componentes de excelencia".
¿Os parece polémico? ¿Estáis de acuerdo?
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domingo, enero 20, 2008
Benidorm un "Territorio Inteligente"
Publicadas por
Javier Garcia Cuenca
a la/s
domingo, enero 20, 2008
|
Etiquetas: Benidorm, ciudades sostenibles, medioambiente, sostenibilidad, turismo
sábado, octubre 13, 2007
Hosteltur. De currante a cliente interno
Interesante reportaje de Hosteltur sobre el papel de los Recursos Humanos en el sector. Quiero agradecer a Hosteltur la oportunidad que me dieron en participar en el mismo aportando mi visión a la hora de desarrollar y desplegar las políticas de Recursos Humanos en las empresas turísticas. El título del reportaje creo que es muy acertado puesto que comunica de forma sintética y explosiva lo que ha sido la evolución del recurso más importante de la empresa. Muchas empresas turísticas ya han pasado de de ver los recursos humanos como un gasto a verlos como un activo estratégico de la empresa, si bien todavía nos queda y me incluyo un gran recorrido para implantar la prácticas de otros sectores, que están mucho más avanzados que nosotros.
Podeis acceder al reportaje a través de este vinculo:
Reportaje: De currante a cliente interno
y a los artículos que escribimos Juan Sobejano que también participa en la redacción del reportaje y yo a través de estos:
-La gestión de los Recursos Humanos en las empresas turísticas por Juan J. Sobejano
-La gestión de los Recursos Humanos en las empresas turísticas por Javier García
Espero que os guste. En mi opinión son una buena base para iniciarse en el mundo de los Recursos Humanos y tener un diagnóstico de su estado en el sector turístico.
Podeis acceder al reportaje a través de este vinculo:
y a los artículos que escribimos Juan Sobejano que también participa en la redacción del reportaje y yo a través de estos:
-La gestión de los Recursos Humanos en las empresas turísticas por Juan J. Sobejano
-La gestión de los Recursos Humanos en las empresas turísticas por Javier García
Espero que os guste. En mi opinión son una buena base para iniciarse en el mundo de los Recursos Humanos y tener un diagnóstico de su estado en el sector turístico.
Publicadas por
Javier Garcia Cuenca
a la/s
sábado, octubre 13, 2007
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Etiquetas: Brands, gestion por competencias, Hosteltur, Javier Garcia Cuenca, Juan J Sobejano, Marketing Interno, Recursos Humanos, salario emocional, sector turismo, turismo
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